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员工工作态度评估表

点击:446 次     添加日期:2013-1-18      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 下载 ]

员工工作态度评估表

                                                                                                         编号:KH04

 

 

 

 

 

 

          月——         

考核项目

考核要点

纪律性

25%

是否严格遵守工作纪律,很少迟到、早退、缺勤

 

对待上级、同事、外部人员是否有礼貌,注重礼仪;

是否严格遵守工作汇报制度(口头、书面),按时完成工作报告;

团队协作

25%

工作是否充分考虑他人处境;

 

是否能够主动协助上级、同事和下属的工作;

是否努力使工作气氛活跃、协调,充满团队精神;

敬业精神

25%

工作是否热情饱满,且能经常提出合理化建议;

 

对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作;

是否积极学习与业务相关的知识,不断提高业务技能;

是否积极参加公司组织的各类培训;

是否敢于承担责任,不推卸责任;

奉献意识

25%

为公司和组织的目标和利益不计较个人得失;

 

不搞部门本位主义,坚持事业部全局观点;

总得分

 

被考核者

 

 

 

 

 

 

 

直接主管

签名

 

 

 

 

 

部门主管

 

 

 

 

 

考核结果需到人力资源部备案。

                 

 

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